◎
Johdon ja esihenkilöiden työnohjaus
Varmuutta päätöksentekoon, johtamiseen ja haastaviin vuorovaikutustilanteisiin.
Tutustu palveluun →Ratkaisukeskeistä työnohjausta
Selkeyttä työhön.
Varmuutta johtamiseen.
Voimaa muutokseen.
Luottamuksellista ja käytännönläheistä työnohjausta esihenkilöille, asiantuntijoille ja työyhteisöille sekä tukea työelämän muutostilanteisiin.
Helsinki ja pääkaupunkiseutu · Etänä koko Suomessa
Palvelut
Mihin kaipaat selkeyttä?
Työnohjaus antaa tilaa ajattelulle ja uusille näkökulmille. Valitse tilanteeseesi sopiva palvelu – tai aloitetaan keskustelulla.
◌
Yksilö- ja ryhmätyönohjaus
Työn hallintaa, ammatillista kehittymistä ja yhteisiä oivalluksia.
Tutustu palveluun →↗
Työnohjaus muutosturvassa
Tukea ammatilliseen uudelleensuuntautumiseen ja työelämän muutoksiin.
Tutustu palveluun →✳
Työyhteisön kehittäminen
Yhteistyön, vuorovaikutuksen ja yhteisten toimintatapojen kehittämistä.
Tutustu palveluun →Miksi Innomentor?
Työnohjausta käytännön työelämän kokemuksella.
Olen Klaus Lüttjohann, ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja kokenut liiketoiminnan johtaja.
Yhdistän työnohjaajan osaamisen kokemukseen johtamisesta, liiketoiminnasta ja organisaatioiden kehittämisestä. Uskon, että muutoksen ja kiireen keskellä tarvitaan aikaa ajatella.
Tutustu minuun →Näin yhteistyö alkaa
Yksi keskustelu voi avata uuden näkökulman.
Ota yhteyttä
Kerro lyhyesti tilanteestasi. Aloitamme maksuttomalla kartoituskeskustelulla.
Määritellään tavoite
Sovitaan sinulle tai organisaatiollesi tarkoituksenmukainen työskentelytapa.
Oivalluksista tekoihin
Työskentelemme luottamuksellisesti, ratkaisukeskeisesti ja tavoitteellisesti.
Tietoa ja työkaluja
Mitä työnohjaus on – ja mitä voit kokeilla jo itse?
Tutustu työnohjauksen hyötyihin ja pohdi omaa työtäsi vaikuttamisen kehien sekä perustehtävä–johtajuus–vuorovaikutus-mallin avulla.
Asiakaskokemuksia
Asiakkaiden kokemuksia työnohjauksesta.
Asiakkaiden kokemuksia työnohjauksen vaikutuksista arjessa.
Voin lämpimästi suositella Klausin ammattitaitoista työnohjausta. Vahvalla läsnäolollaan, oikeilla kysymyksillä ja kuuntelemisen taidollaan hän auttoi tekemään oivalluksia itsestäni, työstäni, kollegoistani ja yhteistyöstä heidän kanssaan. Sain tapaamisistamme eväitä siihen miten voin itse vaikuttaa paremman työyhteisön ja siten myös paremman työn tuloksen aikaansaamiseksi.
Sain ilokseni mahdollisuuden osallistua Klaussin järjestämään työnohjaukseen. Klaus oli aktiivinen kuuntelija, joka antoi tilaa työnohjauksessa asiakkaalle eli minulle. Työnohjausprosessin aikana Klaus kuunteli, tiivisti ja laajensi ajatteluani. Hän teki ehdotuksia menetelmistä, joita voisimme käyttää ohjauksessa. Sain aidosti mahdollisuuden tarttua tai olla tarttumatta menetelmiin. Prosessissamme sisälsi neljä tapaamista. Niiden aikana Klaus tarjosi mahdollisuuden välitehtäviin, jotka auttoivat minua prosessoimaan ja edistämään työni jäsentämistä työnohjauksellisin keinoin myös tapaamistemme välissä. Kokonaisuudessaan Klaus tarjosi kannustavan, luottamuksellisen ja merkityksiä luovan ilmapiirin työnohjauksessa.
Klaus perehtyy koutsattavan tarpeisiin hyvin ja välittää siitä, että koutsattava löytää hyötyä tapaamisista, näkee asioita uusista näkökulmista ja pystyisi pohtimaan ja löytämään ratkaisuja keskustelussa olevaa teemaan
Suomen Työnohjaajat ry:n jäsen
Klaus Lüttjohann on Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) jäsen.
Aloitetaan keskustelulla